Nigdy nie można podawać wynagrodzenia w ofertach pracy

oferta pracy ogłoszenie o wynagrodzenie pensja podejrzana oferta W naszym pięknym kraju wśród pracodawców króluje przekonanie, że w ofertach pracy nigdy, ale to absolutnie nigdy nie należy podawać proponowanego wynagrodzenia. Kandydatowi powinna wystarczyć informacja, że otrzyma wynagrodzenie dostosowane do umiejętności i doświadczenia lub po prostu wysokie wynagrodzeniu. Nierzadko jednak dla pracowników wysokie wynagrodzenie oznacza coś całkiem innego niż dla pracodawcy, lecz o tym przynajmniej jedna ze stron dowiaduje się dopiero na koniec procesu rekrutacyjnego Czytaj dalej

Oferta pracy: Młodszy Specjalista ds. Bycia Słupem

podejrzana oferta od ciemnego typaW związku z dynamicznym rozwojem naszej przestępczej działalności poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. Bycia Słupem

Obowiązki na stanowisku:

  • podpisywanie różnych dokumentów (głównie „lewych faktur”),
  • uwiarygadnianie naszej przestępczej działalności,
  • realizacja innych wyznaczonych przez pośredników celów i zadań pod groźbą surowych sankcji.

Czytaj dalej